Integrare la sostenibilità nel core business dell’azienda significa implementare strategie, processi e soluzioni organizzative in grado di garantire ai propri lavoratori un alto livello di benessere fisico, psicologico e sociale e adeguate possibilità di sviluppo delle proprie competenze e conoscenze.

In questo ambito, ti supportiamo nella:

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implementazione di politiche e pratiche di welfare aziendale volte a migliorare l’equilibrio tra vita personale e professionale dei lavoratori, anche in un’ottica di diversity management

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valorizzazione della componente dei diritti umani all’interno della cultura organizzativa e delle pratiche gestionali dell’azienda

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progettazione e implementazione di programmi e strumenti di diversity management finalizzati all’assessment, alla gestione e valorizzazione delle differenze di cultura, genere ed età in azienda

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ideazione e sviluppo di programmi e attività finalizzati alla promozione di stili di leadership e di management orientati al benessere organizzativo

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ideazione e implementazione di processi di cambiamento e di sviluppo del capitale umano connessi all’introduzione di modelli organizzativi “smart, caratterizzati da flessibilità, nuove dotazioni tecnologiche e nuove configurazioni degli spazi lavorativi

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